İş Hukuku
Müvekkillerin çalışanları ile olan ilişkilerinde her adımda riskleri minimize ederek süreçleri yürütüyor, tüm iş ilişkisine ilişkin belge setini en yalın haliyle hazırlıyor ve müvekkillerin personel yönetimi süreçlerinde yer alarak aktif danışmanlık veriyoruz. Ayrıca iş ilişkisinden doğan tüm uyuşmazlıklarda uyuşmazlık çözümü ve dava süreçlerini yürütmekteyiz.
Bu kapsamda, çalışanların işe alım sürecinden başlayarak, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmesi, çalışma koşullarının, işyeri ve disiplin yönetmelikleri ile sistematik olarak belgelenmesi sağlanmaktadır.
İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hukuki tedbirlerin alınması da bu sürecin önemli bir parçası olduğundan, tüm süreçler bütüncül bir anlayışla yürütülmektedir.
İş hukuku alanında, aşağıdaki konularda müvekkillerimizin özel ihtiyaçlarına uygun net ve uygulanabilir görüşler, hızlı ve sonuç odaklı çözümlerle kapsamlı hukuki danışmanlık hizmetleri sunmaktayız.
-
Mevzuata uyum süreçleri
-
İşe alım süreç ve prosedürlerinin oluşturulması
-
İş sözleşmelerin hazırlanması ve güncellenmesi (beyaz yaka ve mavi yaka)
-
Çalışan el kitapları, iş yeri ve disiplin yönetmeliği ve personel politikalarının hazırlanması
-
Çalışanlara sağlanacak opsiyon haklarının ve gölge opsiyonların düzenlenmesi
-
Personel yönetimi belgelerinin hazırlanması
-
Fesih işlemleri
-
İş hukukunun her alanında hukuki görüş verilmesi
Hukuki danışmanlığın yanı sıra ekibimiz; işe iade davaları, fesih tazminat talepleri, iş kazaları yükümlülükleri, kıdem tazminatı ve çalışan hakları gibi iş hukuku uyuşmazlıkları ile emeklilik planlarının icrası da dahil olmak üzere, bireysel ve kurumsal müvekkillerimizin mahkemeler nezdindeki hukuki sorunlarını en etkin şekilde çözmeye odaklanmıştır.
